Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Filière Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT

ass admin-9443 - Assistant Administratif H/F

Wed, 28 May 2025 14:06:38 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Assistant Administratif
Description du poste :
Vous assurez l'assistanat d'un responsable et gérez certains dossiers particuliers. Vos missions porteront plus particulièrement sur : - répondre et filtrer les appels téléphoniques - accueillir, orienter et renseigner les différents interlocuteurs - rédiger les courriers, comptes-rendus de réunion et tout autre document administratif courant - gérer, suivre les factures, notes de frais - mettre à jour les tableaux de bord - organiser/gérer les rendez-vous, les réunions, les déplacements - suivre les échéanciers et s'assurer de les respecter Avantages: - 7 semaines de congés payés - 13e mois - Transport en commun pris en charge à 50% - Chèques vacances

vous maîtrisez toutes les techniques de secrétariat et bien sûr le pack office (Excel, Word, Powerpoint). Autonome et réactif, vous savez vous organiser efficacement et identifier les priorités. A l'aise avec les écrits professionnels et à l'oral, vous savez communiquer les informations avec clarté et concision. Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous aimez le travail en équipe et savez promouvoir l'harmonie au sein du groupe et contribuer au bon fonctionnement du service.
Ville : ANTONY
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)

D2024/CDS62/-9352 - Chef de Service Social H/F

Mon, 21 Oct 2024 22:07:23 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Responsable d'équipe opérationnelle
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale, dans le cadre d'un remplacement congé maternité vous assurez les missions suivantes : - Animer, encadrer, coordonner et manager une équipe de 10 personnes dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives; - Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement; - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics; - Organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités; - Assurer le suivi budgétaire; - Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité…); - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale. La mission se déroule sur Outreau et Saint Martin Boulogne. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le département 59 et 62 avec un véhicule de service. Des astreintes sont également à prévoir (1 semaine par mois) Mission pouvant être renouvelée à la suite du congé maternité. Avantages : - 35 jours de congés - Chèques vacances/Crédit loisir - Billetterie cinéma à tarif réduit - Chèque cadeau à Noël - Formations collectives

Idéalement titulaire d'un diplôme CAFERUIS ou issu(e) d'une formation universitaire juridique (droit de l'Homme / droit humanitaire...) vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 années sur un poste d'encadrement. La connaissance de la procédure de demande d'asile et de ses différents acteurs est fortement recommandée. Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de la négociation.
Ville : OUTREAU
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

CDD CDS CAES CHU-9171 - Responsable d'équipe opérationnelle H/F

Mon, 21 Oct 2024 22:07:16 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Responsable d'équipe opérationnelle
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur Adjoint de la Direction Territoriale, vous assurez les missions suivantes : - Animer, encadrer, coordonner et manager plusieurs équipes (12 personnes) dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives; -Gérer les urgences et permettre aux équipes une prise de recul efficiente - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics; - Piloter les services en lien les équipes et la hiérarchie - Assurer le suivi budgétaire; - Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité…); - Poursuivre la dynamique de travail en réseau et partenariale locale. Avantages : - Prime 5% forfait cadre + Indemnité Laforcade + Carte déjeuner + CSE

Management et Leadership Capacité à conduire le changement Connaissance du secteur de la demande d'asile (partenaires et enjeux) et de l'hébergement d'urgence. Capacités à fédérer et à s'inscrire dans la continuité de l'activité du service Connaissance des dispositifs asile (CAES) et des dispositifs d'urgence (CHU) Connaissance du territoire et des enjeux associés
Ville : RENNES
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

DT/NOUVELLE AQUITAINE CVL /86-9357 - Directeur Territorial H/F

Sun, 20 Oct 2024 22:22:25 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Directeur Opérationnel
Description du poste :
Sous la Direction Opérationnelle de la Région Grand-Ouest, vous déclinez les orientations stratégiques et politiques sur votre territoire et auprès de vos équipes et pilotez au quotidien plus 100 salariés. Management: -Vous managez une équipe pluridisciplinaire en veillant à impulser une dynamique collective -Vous veillerez à la mise en œuvre de ces projets avec une vision de performance -Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la Direction Territoriale Actions auprès des institutions et des financeurs: -Vous inscrivez les établissements dans l'offre de service du territoire -Vous poursuivrez le développement déjà engagé en partenariat avec la Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) des départements de la Vienne, Charente Maritime, Indre et Indre et Loire. • Dispositifs Demande d'asile : -3 SPADA -1 CAES -3 CADA -1 HUDA -1 SHT •Insertion: -2 CPH -2 AGIR •Autres dispositifs: -2 RSA Accompagnement RSA -1 CTAI (Contr

- Faire preuve de leadership et d'exemplarité dans son management - Savoir s'adapter à différentes situations - Savoir gérer les urgences et les situations délicates (astreintes probables) - Faire preuve de capacité relationnelle et de communication. - Capacité d'écoute, d'adaptation, d'évaluation des situations délicates et de solutions pertinentes, de rigueur et de méthode, de motiver les équipes et de donner du sens aux missions. - Maitrise des techniques managériales, connaissances des différents dispositifs de l'association et des orientations du secteur - Connaissance du système management de la qualité - Maitrise des aspects réglementaires et juridiques du domaine, management de la démarche d'évaluation interne et externe des dispositifs - Maitrise des outils informatiques - Maitrise des techniques rédactionnelles - Bonne connaissance de la gestion financière
Ville : Poitiers
Niveau d'études min. requis : niveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat,...)

D2024R10-9398 - Gestionnaire Locatif H/F

Sun, 20 Oct 2024 22:06:50 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Responsable Produit
Description du poste :
Au sein d'une équipe multidisciplinaire et rattaché(e) à la Direction Territoriale, vous assurez les missions suivantes : - Coordonner le développement du parc locatif en logement diffus de l'Unité Territoriale (recherche, visite et captation de nouveaux logements) - Assurer les formalités d'entrée et/ou de restitution d'un logement en lien avec les Chefs de Service et le pôle administratif de l'UT - Participer à la structuration globale de l'entretien du patrimoine sur le versant de l'hébergement social au sein de l'Unité Territoriale - Initier, coordonner et suivre, en lien avec le Responsable Technique et les Chefs de Service, les actions de maintenance des logements effectuées par nos prestataires externes - Assurer les relations avec les bailleurs/propriétaires des logements diffus (suivi des baux, suivi des régularisation de charges, etc… ) - Participer aux commandes et au suivi des stocks du mobilier sur l'ensemble du parc immobilier diffus lien avec les chefs de service et le pôle administratif de l'U Date de prise de poste souhaitée : Le plus tôt possible Avantages : - Titres restaurant - Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50% - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% - CSE (chèques vacances ou crédit loisir, chèques cinéma…) - Prime laforcade

À propos de vous Diplômes / Expériences professionnelles : - Titulaire d'un Diplôme d'un diplôme de niveau II - Vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans ce domaine (stages inclus/profil junior). - Permis B. Savoir-être / Savoir-faire : - Vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale, - Vous appréciez le travail en équipe tout en travaillant en autonomie, - Dans l'idéal vous avez été amené(e) à mettre en place des actions collectives sur diverses thématiques.
Ville : Pontoise
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)

D2024R8--9288 - Agent de domiciliation H/F

Sun, 20 Oct 2024 22:06:45 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Agent Administratif et d'Accueil
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Direction Territoriale et de la Cheffe de Service de la Structure du Premier Accueil des Demandeurs d'Asile (SPADA) située à Cergy, vous serez plus particulièrement sur des missions administratives mais également sociales, telles que : - L'accueil des usagers, - L'élaboration et le pré-enregistrement du dossier Demande d'Asile avec l'usager, - La prise de rendez-vous avec les services de l'OFII / Préfecture, - La domiciliation administrative des usagers, - La gestion et la distribution du courrier des usagers, - La mise à jour des outils et le suivi statistique, - L'interface avec les travailleurs sociaux. Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2024 Avantages : -Titres restaurant -Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50% -Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% -CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc...) -Prime laforcade

À propos de vous Diplômes / Expériences professionnelles : - Titulaire d'un diplôme au moins de niveau IV ou idéalement d'un BTS (action sociale, économie sociale et familiale, BTS SP3S) - Vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience dans la "domiciliation" et/ou la "demande d'asile". Savoir-être / Savoir-faire : - Vous maîtrisez l'anglais et une seconde langue (arabe, ourdou,...) serait un atout indéniable, - Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes en capacité de gérer un flux important d'usagers, - Si vous appréciez le travail en équipe, l'autonomie et la rigueur sont également vos atouts.
Ville : Cergy
Niveau d'études min. requis : niveau IV (Baccalauréat,...)

Chef de service Résorption Bidonville-9204 - Chef de service

Sat, 19 Oct 2024 22:15:32 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Responsable d'équipe opérationnelle
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur Territoriale adjoint, vous assurez les missions sont les suivantes : - Animer, encadrer, coordonner et manager une équipe de 25 personnes dans le respect du projet et des valeurs associatives; - Élaborer et mettre en œuvre le projet; - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics; - Organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités; - Assurer le suivi budgétaire; - Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité…); - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale. Avantages : - 35 jours de congés - tickets restaurant

Poste est basé à Nantes. Déplacements à prévoir sur le bidonville de la prairie des mauves. être en capacité de travailler dans un contexte particulier avec de forts enjeux pour les habitants du bidonville, Nantes Métropole et l'association COALLIA un projet complexe et innovant qui nécessite une grande rigueur et créativité.
Ville : Nantes
Niveau d'études min. requis : niveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat,...)

Responsable Ressources Humaines-9152 - Responsable de Service Fonctionnel H/F

Sat, 19 Oct 2024 22:15:16 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Conseiller Opérationnel
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur Territorial vous avez pour mission : - le pilotage des ressources humaines sur le territoire (environ 250 salarié-es), - mettre en œuvre l'ensemble des procédures internes à COALLIA, - Assurer un soutien aux managers dans le développement des équipes et dans l'application du droit du travail, - Répondre aux demandes des collaborateurs liées au droit du travail, recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération, etc. -Mettre en œuvre la politique RH de l'association (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération…) 13 ème mois titres restaurants

Master en ressources humaines Connaissance de la convention 66 et de l'environnement associatif est un plus sur le poste
Ville : Rennes
Niveau d'études min. requis : niveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat,...)

DT Somme-AA AGIR-9439 - Agent Administratif et d'Accueil H/F

Fri, 18 Oct 2024 22:23:35 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Agent Administratif et d'Accueil
Description du poste :
Sous la responsabilité de votre manager, vous interviendrez sur le dispositif AGIR. Vous serez plus particulièrement sur des missions telles que : - Assurer l'accueil téléphonique ; - Accueillir et informer les usagers du service ; - Réaliser le traitement administratif des dossiers ; - Trier, enregistrer et classer les éléments administratifs et comptables. Avantages : - 7 semaines de congés payés - Télétravail (selon éligibilité) - Chèques vacances/Crédit loisir - Billetterie cinéma à tarif réduit - Chèque cadeau à Noël

Titulaire d'un diplôme au moins de niveau bac+2, vous justifiez d'une première expérience réussie à un poste similaire. Patient et doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes intéresse par les services d'accompagnement social et une connaissance du public accueilli serait un atout indéniable. Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques courants.
Ville : Amiens
Niveau d'études min. requis : niveau IV (Baccalauréat,...)

DT Somme-CDS AGIR-9436 - Chef de Service Social Plateforme AGIR H/F

Fri, 18 Oct 2024 22:23:27 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Responsable d'équipe opérationnelle
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur Territorial Adjoint, vous assurez les missions suivantes : - Animer, encadrer, coordonner et manager une équipe de 6 personnes dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives; - Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement; - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics; - Organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités; - Assurer le suivi budgétaire; - Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité…); - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale. Avantages : - 35 jours de congés - Chèques vacances/Crédit loisir - Billetterie cinéma à tarif réduit - Chèque cadeau à Noël - Formations collectives

Idéalement titulaire d'un diplôme CAFERUIS ou issu(e) d'une formation universitaire juridique (droit de l'Homme / droit humanitaire...) vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 années sur un poste d'encadrement. La connaissance de la procédure de demande d'asile et de ses différents acteurs est fortement recommandée. Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de la négociation.
Ville : Amiens
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

Directeur EHPAD de GAEL-9359 - Directeur d'établissement H/F

Fri, 18 Oct 2024 22:08:29 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Directeur d'Unité Opérationnelle
Description du poste :
Sous la Direction régionale Grand Ouest, en incarnant les valeurs humaines et l'exigence de qualité qui caractérisent l'association, vos responsabilités seront de: décliner les orientations stratégiques et politiques sur votre établissement EHPAD et auprès de vos équipes. -Vous êtes porteur du projet d'établissement, vous l'animez auprès des équipes et vous l'évaluez dans le respect des démarches et des outils de la loi 2002-2 - Vous managez une équipe pluridisciplinaire veillant à impulser une dynamique collective et garantissez le bien-être des résidents - Vous assurez la gestion administrative, budgétaire et financière des établissements. Vous êtes l'interlocuteur de proximité auprès des instances de contrôle et de tarification - Vous inscrivez les établissements dans l'offre de service du territoire et animez le partenariat avec les acteurs locaux - Vous contribuez aux différents projets associatifs, vous maitrisez les orientations du secteur et êtes sensibilisé aux accompagnements spécifiques. Avantages : - Congés supplémentaires - Télétravail (selon éligibilité) - Prime d'objectif - Chèques vacances/Crédit loisir - Billetterie cinéma à tarif réduit - Chèque cadeau à Noël

De formation supérieure Bac+5, vous avez une expérience réussie au niveau management d'équipe. Vous savez fédérer et impulser des projets. Votre adaptabilité relationnelle et situationnelle ainsi que votre rigueur vous ont permis de réussir dans vos missions. Votre goût pour le service, l'accompagnement, l'aide aux plus démunis doit être marqué. Vous avez l'envie de contribuer fortement à notre développement en conduisant vos équipes encore plus loin. Ce poste est pour vous une opportunité de travailler autrement dans un environnement empreint de valeurs humaines et soucieux de contribuer à la professionnalisation d'un secteur.
Ville : GAEL
Niveau d'études min. requis : niveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat,...)

D2024R7-10215-9235 - Chargé de sécurité incendie sûreté H/F

Fri, 18 Oct 2024 22:08:28 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Conseiller Opérationnel
Description du poste :
Rattaché à la direction technique, le ou la chargée de sécurité incendie et sûreté prend en charge l'ensemble des établissements Coallia. La mission principale est de coordonner l'ensemble de l'activité technique et sécurité des personnes et des biens se rapportant aux biens immobiliers dont il a la charge. Il doit particulièrement : - Assurer le suivi de la maintenance des installation de sécurité des bâtiments, programmer des travaux d'amélioration en relation avec les Gestionnaires technique immobilier(GTI), - Gérer la négociation des contrats cadres techniques sécurité et leur suivi en relation avec le service achat, - Gérer les relations avec les partenaires, les fournisseurs et les prestataires, - Elaborer le budget de son activité et en assurer le suivi en relation avec les GTI, - Participer et préparer les commissions de sécurité et visites des instances de contrôle et accompagner les GTI au besoin - Etre force de proposition auprès de la région sur les questions ; Sécurité, technique, maintenance et formation - Mettre en place des indicateurs de performance Avantages : - Véhicule de service - CSE (crédits loisirs, cinéma...) - 7 semaines de congés - Repos cadre forfait (variable) - Rémunération sur 13 mois

Le ou la chargée de sécurité incendie et sûreté doit posséder de solides compétences en sécurité incendie et sûreté : Normes et procédures réglementaires, législation spécifique à la construction et à la gestion de bâtiments et la sécurité des ERP/ERT/habitation. Il doit également posséder des compétences financières (estimation et gestion de budgets), relationnelles (négociation avec les prestataires, gestion de projets). Il doit également posséder des qualités d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Enfin il doit avoir le sens du reporting. De niveau Bac+2 à 3 immobilier/patrimoine/sécurité ayant une expérience dans la réglementation incendie (ERP types J, M, N, L et R de 4ème et 5ème catégories) SSIAP 3 et connaissance des marchés public seraient un plus
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)
Langue / Niveau :
Français : Courant

D2024R10-10658-9435 - Assistant Administratif et Comptable H/F

Thu, 17 Oct 2024 14:07:47 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Assistant Administratif et comptable
Description du poste :
Vous êtes sous la responsabilité de la Directrice de Territoire et en lien avec avec le chef de service du Pôle administratif et comptable du Département. Vos missions porteront plus particulièrement sur : - saisir et imputer les factures fournisseurs dans la gestion électronique dédiée à cet effet en appui des établissements - assurer le suivi de la bonne gestion des caisses des établissements. - préparer les règlements et la saisie comptable ; - effectuer des tâches de saisies administratives et comptables en fonction des besoins. - effectuer si nécessaire un suivi/reporting de l'activité au travers de tableaux de bord, Avantages : - 7 semaines de congés payés - Télétravail (selon éligibilité) - Chèques vacances/Crédit loisir - Billetterie cinéma à tarif réduit - Chèque cadeau à Noël

Titulaire d'un BAC+2 spécialité Assistanat et gestion, vous maîtrisez toutes les compétences techniques du secrétariat, les outils du pack office et possédez de réelles connaissances en comptabilité. Vous savez planifier et organiser votre travail pour atteindre les objectifs fixés collectivement et individuellement. Doté d'un excellent relationnel, vous savez développer des relations de travail efficaces, être coopératif et en capacité de promouvoir l'harmonie au sein d'un groupe et contribuer au bon fonctionnement du service. Très à l'aise à l'écrit et à l'oral, vous savez communiquer les informations avec clarté et concision.
Ville : Corseul
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)

D2024R8--9287 - Un Chef de Service H/F

Tue, 15 Oct 2024 22:16:38 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Responsable d'équipe opérationnelle
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale, vous assurez les missions suivantes : - Animer, encadrer, coordonner et manager deux équipes pluridisciplinaires dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives; - Elaborer et mettre en oeuvre le projet d'établissement; - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics; - Organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités; - Assurer le suivi budgétaire; - Etre garant de la bonne application des procédures internes (qualité, etc..); - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale. Avantages: - Titres restaurant - Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50% - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% - CSE - Prime laforcade

À propos de vous Diplômes / Expériences professionnelles : - Idéalement titulaire d'un diplôme CAFERUIS, - Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 années sur un poste d'encadrement, - La connaissance de la procédure de la demande d'asile et de ses différents acteurs est fortement recommandée; - Permis B indispensable. Savoir-être / Savoir-faire : - Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, - Vous rédigez des écrits professionnels de qualité, - Vous êtes doté d'un excellent sens du relationnel et de la négociation.
Ville : Montigny les Cormeilles
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

CMSI/SIEGE/75-9179 - Chargé de mission Systèmes d'information H/F

Mon, 14 Oct 2024 22:05:39 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Conseiller Opérationnel
Description du poste :
IMPORTANT : SEULS LES CV DES CANDIDATS ISSUS DU SECTEUR SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL SERONT ETUDIES. Rattaché à la Direction de l'Activité, le chargé de mission Systèmes d'information coordonne la mise en œuvre des projets informatiques nécessaires aux activités de Coallia. Il est responsable notamment : - du recensement et du cadrage des besoins exprimés par les territoires et répondant aux nécessités de l'activité; - de la coordination des déploiements des logiciels et applications qui concernent les activités de Coallia, en collaboration avec les équipes de la DOSI; - de la veille des AAP liés à son périmètre et de la coordination de leur réponse (ex : Ségur du numérique) et de la mise en place et du suivi des projets qui en découlent; - de la conformité réglementaire et de la mise en œuvre de tous les aspects techniques relatifs aux projets; - du suivi, en tant que référent métier, des prestations des partenaires éditeurs. Rattaché à la Direction de l'Activité, ses missions s'articulent autour de 3 axes : 1. Travaux d'étude et de conseil - Cadrer les besoins, participer à la rédaction du cahier des charges; - Suivre les appels d'offres, participer au choix des solutions; - Garantir la cohérence des choix logiciels au regard des activités et des paramétrages métiers de ceux-ci. 2. Pilotage et coordination de projets d'intégration de progiciels - Participation à la réalisation et à la validation des spécifications techniques : participation aux instances de suivi de Projets COPROJ / COPIL en tant que référent métier; - Coordination des déploiements, accompagnement de l'exploitation; - Garantir la cohérence des paramétrages métiers des solutions déployées. 3. Gestion de projet et Contrôle - Suivi des coûts/qualité/délais; - Suivi des projets et coordination de la production et de l'envoi des indicateurs et livrables aux financeurs (états des dépenses, atteintes des indicateurs cibles, etc); - Respect, capitalisation et diffusion des bonnes pratiques.

Formation initiale : Informatique de gestion ou Ingénierie en informatique : Bac + 5 Expérience de 5 ans dans un poste similaire, impérativement dans le secteur social ou médico-social.
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : niveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat,...)

DIRJUR/JURISTE ACHATS/PARIS 75-9421 - Juriste Achats H/F

Thu, 10 Oct 2024 22:22:09 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Conseiller Opérationnel
Description du poste :
Au sein de la direction juridique, vous contribuerez et la gestion et la sécurisation des différents marchés passés par l'association. Vous conseillez les directions et services, en lien avec le service achat, quant aux choix des montages contractuels. Vous aurez la charge de la rédaction des pièces administratives afférentes aux marchés et contrats passés par Coallia. Vous serez chargé de la publication du dossier de consultation des entreprises sur une plateforme dédiée. Vous assurez le suivi des procédures en phase de consultation et pendant la phase d'analyse des offres, vous participez ainsi à la commission d'ouverture des plis si nécessaire. Vous rédigez les courriers à destination des candidats et de l'ensemble des fournisseurs dans le cadre de vos missions. Vous participez à la commission d'attribution d'appel d'offres. Vous gérez et assurez le suivi des dossiers précontentieux et contentieux relatifs aux fournisseurs. Vous intervenez pour contrôler le formalisme des marchés publics auxquels l'Association répond dans le cadre de son activité, et en identifier les risques en lien avec les autres fonctions supports. Vous animez des formations internes sur le l'application du code de la commande publique. Vous assurez le reporting de votre activité ainsi qu'une veille juridique sur votre périmètre. Avantages : - CSE (chèque vacances, cinéma, loisirs…) - Mutuelle - Congés supplémentaires - Accord télétravail

- Maitrise impérative du code de la commande publique - Aisance rédactionnelle - Esprit d'analyse et de synthèse - Force de proposition - Aisance orale - Travail en équipe - Expérience dans un établissement public apprécié
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : niveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat,...)

CDS/CHUI/MAYOTTE-9415 - Chef de Service Social H/F

Wed, 09 Oct 2024 22:22:41 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Responsable d'équipe opérationnelle
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur Territorial Adjoint (DTA), vous assurez les missions suivantes : - Animer, encadrer, coordonner et manager une équipe d'une vingtaine de personnes dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives; - Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement; - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics sur un établissement de 240 places - Organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités; - Assurer le suivi budgétaire; - Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité…); - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale. Avantages : - Prime de vie chère de 20% liée à Mayotte - 35 jours de congés - Chèques vacances/Crédit loisir - Chèque cadeau à Noël - Formations collectives

Idéalement titulaire d'un diplôme CAFERUIS ou issu(e) d'une formation universitaire juridique (droit de l'Homme / droit humanitaire...) vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 années sur un poste d'encadrement. La connaissance de la procédure de demande d'asile et de ses différents acteurs est fortement recommandée. Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de la négociation.
Ville : Mamoudzou
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

2024-SPADA59/62-AAA-9240 - Agent Administratif et de Domiciliation- SPADA H/F

Wed, 09 Oct 2024 22:16:01 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Agent Administratif et d'Accueil
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef de service, vous serez plus particulièrement sur des missions administratives mais également sociales, telles que : - l'accueil des usagers; - l'élaboration et le pré-enregistrement du dossier Demande d'Asile avec l'usager; - la prise de rendez-vous avec les services de l'OFII / Préfecture; - la domiciliation administrative et dématérialisé des usagers; - la gestion et la distribution du courrier des usagers; - la mise à jour des outils et le suivi statistique; - l'interface avec les travailleurs sociaux.

Titulaire d'un diplôme au moins de niveau IV ou idéalement d'un BTS (action sociale, économie sociale et familiale, BTS SP3S), vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience dans la "demande d'asile". Vous maîtrisez l'anglais et une seconde langue (arabe, ourdou,...) serait un atout indéniable. Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes en capacité de gérer un flux important d'usagers. Si vous appréciez le travail en équipe, l'autonomie et la rigueur sont également vos atouts.
Ville : Villeneuve d'Ascq
Niveau d'études min. requis : niveau IV (Baccalauréat,...)
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

ADM / SIAO / 61-9248 - Agent Administratif / Ecoutant 115 H/F

Wed, 09 Oct 2024 08:35:44 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Agent Administratif et d'Accueil
Description du poste :
Ecoute 115 : Vous effectuerez une évaluation succincte de la situation des appelants et remplirez le logiciel de suivi SI-SIAO. Vous êtes capable d'identifier les situations nécessitant une évaluation sociale plus approfondie et passer le relais aux intervenants d'action sociale du service ou d'autres services de la veille sociale. Vous renseignerez et orienterez les appelants vers les hébergements d'urgence et dispositifs de la veille sociale et vous effectuerez les transmissions d'informations à l'équipe de nuit. Administratif : Vous tiendrez à jour quotidiennement et diffuserez des tableaux de bord à l'interne et aux partenaires. Vous saisirez les registres hôteliers et renseignerez la base de données de suivi de l'activité (Access). Vous savez réaliser des bons de commande, suivre les factures et faire le lien fournisseurs / service comptable Vous serez chargé de suivre le courrier postal et électronique et communiquerez avec les partenaires et fournisseurs.

Vous avez le sens de l'organisation, et êtes rigoureux dans l'exécution des tâches Vous avez une aisance dans la communication téléphonique et une bonne maitrise des outils informatiques. Vous aimez travailler en équipe et en réseau et êtes capable de rendre compte et interpeller quand nécessaire Vous êtes en capacité d'adopter une posture éthique : discrétion, neutralité, équité, non-jugement et bienveillance La pratique de langues étrangères est un plus (anglais, arabe…)
Ville : Alençon
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)

CT 2002-2 Coallia-9278 - Conseiller Opérationnel H/F

Sun, 06 Oct 2024 22:16:40 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Conseiller Opérationnel
Description du poste :
Dans ce cadre, le conseiller/conseillère technique aura les missions suivantes : - Animer la mise en œuvre de l'évaluation et l'élaboration du projet d'établissement jusqu'à l'envoi aux Autorités de Tarification et de Contrôle : appui méthodologique et technique - Accompagner aux bonnes pratiques professionnelles, contribuer à l'amélioration continue de la qualité - Créer des outils pédagogiques en matière d'ingénierie, d'accompagnement par la production de notes techniques et de guides pratiques, de supports de communication - Animer des sensibilisations/formations à destination des professionnels - Piloter des projets transversaux : organisation, animation, suivi de groupe de travail, respect des échéances et des livrables - Animer et développer un réseau professionnel - Suivre les indicateurs - Veille juridique En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, nos valeurs et développerez vos compétences au sein d'un environnement riche en enseignements.

Savoir-faire attendus : Apporter un conseil technique aux opérationnels et aux fonctionnels Participer à la définition et à la gestion de projets/ Ingénierie de projet Concevoir et rédiger des documents techniques Animer des groupes de travail Proposer et mettre en œuvre les plans d'action Suivre et analyser les indicateurs de son champ d'intervention Assurer la veille concernant l'évolution de son secteur d'intervention (aspects règlementaires, législatifs…) Connaissances du secteur social ET médico-social Très bonnes qualités rédactionnelles Excellente maitrise des outils informatiques : power point, Excel (tableau croisé dynamique) … Savoir-être attendus : Être autonome, réactif et rigoureux. Aptitude au travail en équipe, Bienveillance Capacité à travailler en transversalité, Bonne maîtrise de la communication orale, Avoir le sens du relationnel  Mobilité exigée : déplacements très fréquents sur l'ensemble de la région et sur Paris environ une fois par mois – Permis B obligatoire
Ville : Montpellier
Niveau d'études min. requis : niveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat,...)